Viðburðir Hjálp Vefverslun
Loka valmynd
í takt við umhverfið

Sjálfbærni

Stefna Advania er að stuðla að jákvæðum áhrifum upplýsingatækninnar og draga úr þeim neikvæðu. Hér má sjá helstu mælikvarða og verkefni tengd sjálfbærnimálum hjá Advania. Í ársskýrslu Advania Group fyrir 2024 er farið yfir bæði fjárhagslegt uppgjör og sjálfbærni.
Ársskýrsla Advania 2024

Sjálfbærnistefnan okkar

Advania hefur uppfært sjálfbærnistefnu sína sem byggir á tvöfaldri mikilvægisgreiningu sem við framkvæmdum árið
2024. Mikilvægisgreiningin metur áhrif starfsemi Advania og hvaða áhættur og tækifæri eru til staðar vegna þeirra áhrifa.
Út frá því hefur Advania valið tíu mikilvægustu sjálfbærniþættina í sinni starfsemi, þeir þættir skiptast í umhverfismál
(E1-E5), félagslega þætti (S1-S3), og stjórnarhætti (G1-G2).

Umhverfismál

  • E1- Aðlögun að loftslagsbreytingum ​
  • E1- Mótvægisaðgerðir vegna loftslagsbreytinga​
  • E5- Endurnýjanleg orka og orkunýtni​
  • E5- Auðlindanotkun og hringrásarhagkerfi​

Félagslegir þættir

  • S1- Fjölbreytni starfsfólks og inngilding​
  • S2- Starfsfólk í aðfangakeðju​
  • S3- Ábyrg öflun efna ​
  • S3- Ábyrg meðhöndlun raftækjaúrgangs

Stjórnarhættir

  • G1- Fyrirtækjamenning, varnir gegn spillingu og mútum​
  • G2- Netöryggi og persónuvernd

Sjálfbærniskýrsla Advania

Advania hefur gefið út sjálfbærniskýrslu árlega síðan árið 2019. Skýrslan er COP skýrsla (e. Communication on Progress). Að gefa út upplýsingar um framgang í sjálfbærnimálum er eitt af skilyrðum sem ætlast er til af meðlimum UN Global Compact. Skýrslan útskýrir hvernig okkur miðar í sjálfbærni og hvaða vinnu við höfum ráðist í til þess að gera betur.

Ársskýrsla Advania 2024
Sjálfbærniskýrsla 2023Sjálfbærniskýrsla 2022Sjálfbærniskýrsla 2021

Við erum sjálfbærnisérfræðingar Advania

Hlutverk okkar er að vinna að því að móta stefnu fyrirtækisins í sjálfbærnimálum, setja markmið og mynda áætlanir til þess að ná þeim. Við greinum stöður innan deilda Advania og finnum tækifæri til umbóta. Einnig berum við ábyrgð á verkefnum sem stuðla að sjálfbærni, svo sem að minnka kolefnisspor fyrirtækisins, bæta orkunýtingu sem og styðja við þær hugbúnaðarlausnir sem snúa að sjálfbærnivegferð fyrirtækja - bæði okkar eigin og viðskiptavina okkar. ​

Hefur þú spurningar varðandi sjálfbærnimál Advania, eða vilt koma einhverju á framfæri við sjálfbærnisérfræðinga okkar?

forstöðumaður
Þóra Rut Jónsdóttir
Forstöðumaður sjálfbærni og umbóta
thora.rut.jonsdottir@advania.is
verkefnastjóri
Ásta Maack
Verkefnastjóri sjálfbærni og umbóta
asta.maack@advania.is
helstu áhersluatriði

Aukum hlut kvenna í tækni

Advania hefur náð að auka hlut kvenna innan sinna raða í öllum mælikvörðum: á heildina litið, í tæknistörfum, í stjórnendastöðum og í framkvæmdastjórn. Advania hlaut viðurkenningu Jafnvægisvogar FKA fyrir kynjahlutfall í framkvæmdastjórn árið 2023

Losunarmarkmið samþykkt af SBTi

Losunarmarkmið Advania hafa verið samþykkt af Science Based Targets initiative (SBTi). Advania er fyrsta upplýsingartæknifyrirtækið á Íslandi til þess að hljóta þessa staðfestingu á markmiðum og aðgerðaáætlun sinni, en þau eru sett til þess að draga skipulega úr losun frá starfsemi fyrirtækisins

Þjálfun stjórnenda

Allir stjórnendur Advania hafa farið í gegnum tíu mánaða leiðtoganám á vegum Advania og Háskólans í Reykjavík. Leiðtoganámið spannaði 14 mismunandi námskeið, þar á meðal námskeið um sjálfbærni og jafnrétti, inngildingu og fjölbreytileika

Nýting á notuðum tölvubúnaði

Rafrusl er sá sorpflokkur sem vex hvað hraðast í heiminum í dag. Advania hjálpar bæði viðskiptavinum sínum og starfsfólki við að koma búnaði í endurnotkun, endurnýtingu eða endurvinnslu. Advania heldur uppi heimasíðunni 'Framhaldslíf búnaðar' fyrir áhugasama

Sjá nánar

Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna

Þessi 9 af 17 heimsmarkmiðum sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun eiga sérstaklega við okkar starfsemi, þau mynda grunninn að sjálfbærnistefnu Advania.

Tölum um tölur

Sérfræðingar á Íslandi
605
Konur
30%
Starfsmenn hjá Advania samstæðunni
4500
Í starfsánægju starfsmanna
4,4 af 5

Advania er hluti af

Siðferði og gagnsæi

Starfsfólk Advania er þjálfað í viðskiptasiðferði og að taka eftir og vinna gegn spillingu. Advania hefur innleitt siðareglur starfsfólks (Code of Conduct), stefnu gegn spillingu og peningaþvætti. Advania hefur gefið út leiðbeiningar um hvert starfsfólk geta leitað ef þá grunar að misferli viðgangist innan fyrirtækisins. Til viðbótar hefur Advania einnig samið við uppljóstrunarþjónustu sem sérhæfir sig í að taka á móti ábendingum um misferli, tryggir nafnleysi uppljóstrara og að kemur ábendingum í rétt ferli.

Uppljóstrunarþjónusta - Advania

Siðareglur birgja

Árið 2021 uppfærði Advania siðareglur birgja og við biðjum birgja okkar að staðfesta að þeir starfi eftir okkar siðareglum.

Siðareglur birgja

Fréttir af sjálfbærnimálum

Advania hlaut Sjálfbærniásinn í flokki upplýsingatæknifyrirtækja
Advania hlaut í dag Sjálfbærniásinn 2025 í flokki upplýsingatæknifyrirtækja á Íslandi. Hildur Einarsdóttir forstjóri Advania tók við viðurkenningunni ásamt Þóru Rut Jónsdóttur forstöðumanns sjálfbærni og umbóta hjá Advania.
Advania birtir ársskýrslu fyrir 2024 – ár af vexti og metnaði til framtíðar
Advania Group hefur birt ársskýrslu sína fyrir árið 2024, sem markar ár af miklum vexti og áframhaldandi árangri. Í skýrslunni er dregin upp heildstæð mynd af rekstri, stefnu og sjálfbærnimarkmiðum samstæðunnar og hvers lands fyrir sig.
Advania verður þátttakandi í UN Global Compact á Íslandi
Advania hefur skrifað undir að gerast þátttakandi í Global Compact Sameinuðu þjóðanna á Íslandi. Global Compact er sáttmáli Sameinuðu þjóðanna og atvinnulífs um ábyrga starfshætti og stærsta sjálfbærniframtak heims, þar sem fyrirtæki og stofnanir eru hvött til góðra verka í þágu samfélagsins með sjálfbærni að leiðarljósi.

Spjöllum saman

Ekki hika við að hafa samband ef þú hefur einhverjar spurningar um samfélagslega ábyrgð eða sjálfbærnistefnu Advania.