Mannauðslausnir sem einfalda daglegan rekstur
Heildarlausnir í mannauðsmálum
Allt á einum stað fyrir stjórnendur, mannauðs- og launafólk.
Öflug launakerfi
Einfaldar launavinnslu, sparar tíma og veitir góða yfirsýn.
Tímaskráning með yfirsýn
Einfaldar viðverustjórnun og gefur betri innsýn í tímaskráningu starfsfólks.
Auðvelt aðgengi starfsfólks
Starfsfólk getur auðveldlega skráð orlof og veikindi og fylgst með eigin starfsþróun og samtölum.
Lausnir sem spila saman
H3 Laun og áætlanir
Lausnin gerir launavinnslu auðveldari, sparar tíma og veitir yfirsýn yfir launakostnað og starfsmannaupplýsingar.
H3 Mannauður og fræðsla
Lausnin er fjölhæf og veitir yfirsýn og notendavænt aðgengi að starfsmannaupplýsingum.
Bakvörður
Tímaskráningakerfi fyrir allar stærðir fyrirtækja sem gerir starfsfólki kleift að skrá viðveru. Kerfið veitir stjórnendum yfirsýn yfir tímaráðstafanir starfsfólks.
Samtal
Lausnin stuðlar að markvissari samtölum starfsfólks og stjórnenda. Mannauðsfólk hefur góða yfirsýn með notendavænum sniðmátum og mælaborðum.
50skills
Heildstæð ráðningarlausn sem hentar öllum stærðum fyrirtækja. Kerfið er notendavænt, auðveldar samvinnu við ráðningar og veitir stjórnendum góða yfirsýn.
Flóra
Flóra veitir starfsfólki og stjórnendum aðgang að sínum mannauðsupplýsingum úr H3 launa- og mannauðskerfinu.
VinnuStund
Vaktaáætlana- og viðverukerfi fyrir stærri opinbera vinnustaði. VinnuStund er sérlega gagnleg þeim með flókin vaktarkerfi, víðfeðma kjarasamninga og breytilegt umhverfi.
Samþættingar
Mannauðslausnir Advania eru með 13 tegundir samþættinga við helstu kerfi til að útrýma handvirkri skráningu og tryggja rétt skráðar upplýsingar.
Lausnir fyrir alla sem koma að borðinu
Hvert er þitt hlutverk?
Stjórnandinn
Með mannauðslausnum Advania öðlast stjórnendur yfirsýn yfir starfsmannaupplýsingar. Þannig geta þeir mælt árangur og ánægju starfsfólks og tekið ákvarðanir út frá gögnum.
Mannauðsfólk
Mannauðslausnir Advania gera mannauðsfólki kleift að vera faglegt og vinna eftir mælikvörðum. Með notendavænum lausnum má styðja við stjórnendur til að auka starfsánægju.
Launafulltrúi
Með mannauðslausnum Advania má tryggja að greidd séu rétt laun á réttum tíma og að réttinda starfsfólks sé gætt. Viðmót er aðgengilegt og skýrslugerð sveigjanleg.
Starfsfólk
Starfsfólk hefur gott aðgengi að sínum upplýsingum. Það getur skráð orlof og veikindi og öðlast yfirlit um starfsþróun, starfsmanna- og launasamtöl.
Það er okkur mikilvægt að vera með kerfi sem styðja vel við okkar umhverfi og vera í viðskiptum við þjónustuaðila sem eru tilbúnir að þróa kerfin áfram. Við mætum afar góðu viðmóti við þeim hugmyndum sem við leggjum fram, sem er okkur dýrmætt
deildarstjóri kjaradeildar Garðabæjar
við erum mannauðslausnir advaniaSpjöllum saman um mannauðsmál
Hvað gerum við?
Markmið okkar er að auka árangur og ánægju starfsfólks. Við bjóðum fjölbreyttar og notendavænar mannauðslausnir í áskrift sem tryggja yfirsýn og einfalt aðgengi að upplýsingum. Með lausnum okkar er hægt að halda utan um ráðningarferlið í heild sinni, launaútreikninga, tímaskráningar, viðveru, frammistöðumat, starfsmannasamtöl og fræðslu. Við leggjum metnað í að veita framúrskarandi þjónustu og ráðgjöf til allra þeirra sem nota lausnirnar okkar.
Þú ert í góðum félagsskap
Fréttir af mannauðslausnum
Fáðu aukna yfirsýn og taktu upplýstari ákvarðanir með viðskiptagreindarskýrslum. Berglind Lovísa Sveinsdóttir skrifar um H3 gagnavöruhúsið, OLAP tenginga og gagnleg námskeið.
Af síðustu 11 dögum þessa árs eru aðeins tveir heilir vinnudagar. Þetta felur í sér knappan tíma fyrir launasérfræðinga til útreikninga á launum í desember.
Hér fer Berglind Lovísa Sveinsdóttir, vörustjóri H3, yfir nokkur bjargráð fyrir launasérfræðinga og hvernig hægt er að nýta H3 launakerfið með sem bestum hætti þannig að meiri tími skapast fyrir annað í kringum hátíðarnar.
Að starfa í nýsköpun er skemmtileg og krefjandi blanda af því að þróa lausnir sem mæta þörfum nútímans en á sama tíma spá fyrir um framtíðarþarfir.
Viltu vita meira?
Tölum saman
Viltu vita meira um mannauðslausnir Advania? Sendu okkur fyrirspurn.