Blogg - DD.01.YYYY

Betri ákvarðanir með viðskiptagreind

Ávinningur af árangursríkri innleiðingu á viðskiptagreind getur skilað fyrirtækjum og stofnunum margháttuðum ávinningi.

Ávinningur af árangursríkri innleiðingu á viðskiptagreind getur skilað fyrirtækjum og stofnunum margháttuðum ávinningi. Með því að vinna markvisst að uppsetningu og þróun viðskiptaumhverfis fá stjórnendur tæki til stuðnings upplýstrar ákvarðanartöku ásamt því að hafa möguleika á því að fá góða yfirsýn yfir rekstur og verkefna fyrirtækisins. Ekki veitir af enda verður rekstrarumhverfi fyrirtækja og stofnana sífellt flóknara með aukinni samkeppni og alþjóðavæðingu ásamt auknum kröfum viðskiptavina.  Hraðinn og upplýsingamagnið sem stjórnendur fást við frá degi til dags krefst að auki meiri hraða og nákvæmni í upplýsingagjöf.

Hlutverk upplýsingatækni breytist

Upplýsingatæknin spilar sífellt stærra hlutverk í starfsemi fyrirtækja og stofnana en meðal þess sem þar þarf að glíma við er vaxandi gagnamagn. Verkefnin felast  því í auknum mæli í að velja nauðsynlegar og viðeigandi upplýsingar fyrir stjórnendur og setja þær fram á aðgengilegan hátt.

Viðskiptagreind er í sífelldri framþróun

Viðfangsefni þeirra sem starfa í viðskiptagreind hefur breyst mikið.  Hefðbundin skýrslugerð er á undanhaldi og viðskiptagreind snýst nú fyrst og fremst um það að draga saman upplýsingar frá fjölbreyttum gagnaveitum, gera margvíðar greiningar ásamt því að samþætta áætlanir og árangursstjórnun.  Þetta þarf svo að setja fram á aðgengilegan hátt í greiningum, skýrslum eða stjórnborðum. Nútíma viðskiptagreind færir stjórnendum fjölbreytileg tæki og tól í daglegum störfum  þeirra:

  • Stjórnborð
  • Skorkort
  • Rauntímagreiningar
  • Skýrslur
  • Áætlanagerð og eftirfylgni

 
Ásamt þessu er lögð meiri áhersla á samhæfingu áætlunargerðar og viðskiptagreindar. Stjórnendur geta í vaxandi mæli fengið aðgang að skýrslum, stjórnborðum og skorkortum hvar og hvenær sem er í gegnum spjaldtölvur og snjallsíma.

Hvað skiptir máli við innleiðingu á viðskiptagreind?

Það er margs að gæta við innleiðingu á viðskiptagreind. Þegar tekin er ákvörðun um að fara í verkefnið að byggja upp eða bæta viðskiptagreindarumhverfi fyrirtækisins þarf að huga  að eftirfarandi þáttum:

Undirbúningur:

  • Mikilvægt er að undirbúa verkefnið vel og skilgreina markmið og ávinning þess
  • Tryggja fullan stuðning stjórnenda
  • Ákvarða afmörkun verkefnisins, oft er best að byrja smátt þótt stórt sé hugsað
  • Hafa einn eða fleiri mælikvarða til að meta árangur
  • Skilgreina lykilnotendur
  • Skilgreina þátttakendur í verkefninu og ábyrgð þeirra
  • Tryggja sameiginlega sýn allra þátttakenda og hagsmunaaðila verkefnisins
  • Ekki má gleyma að útnefna öflugan verkefnisstjóra því markviss og styrk verkefnisstjórnun er lykilatriði í hverju verkefni


Fyrstu skref verkefnis

Þegar búið er að samþykkja og skilgreina verkefnið er farið í að:

  • Skilgreina lykilatriði í upplýsingaþörf stjórnenda
  • Marka stefnu í viðskiptagreind og taka ákvörðun um hvernig á að birta og stýra þessum upplýsingum
  • Tryggja skýra stefnu og að allir hlutaðeigandi hafi sömu sýn á verkefnið
  • Skilgreina kerfi, verktaka, notendur og upplýsingar
  • Hámarka afköst, áreiðanleika og sveigjanleika ferla og grunnkerfa

 

Að fara í verkefni sem þetta er töluverð fjárfesting sem mun síðar skila fyrirtækinu verulegum ávinningi:

  • Aðgengi að réttum upplýsingum á réttum tíma er lykilatriði í fyrirtækjarekstri
  • Rétt skilgreindir lykilmælikvarðar gefa stjórnendum möguleika á að fylgjast með því sem máli skiptir
  • Markviss árangursstjórnun skilar hagræðingu og fjárhagslegum ávinningi

Góð samvinna deilda og sviða er lykill að árangri

Til að innleiðing á viðskiptagreind gangi upp og framkvæmd hennar gangi snuðrulaust fyrir sig og skili þeim ávinningi sem lagt er upp með þurfa margir aðilar með mismunandi hæfni að leggjast á eitt. Mjög mikilvægt er að hafa í huga að því fer fjarri að þetta sé aðeins verkefni tölvudeildar. Innleiðing á viðskiptagreind er blanda af tækniverkefni og breytingaferli sem ólíkir aðilar geta komið að, til dæmis koma starfsmenn tölvudeildar og aðkeyptir verkakar með nauðsynlega tækniþekkingu. Þekking á rekstri fyrirtækisins þarf að sjálfsögðu að spila lykilhlutverk í verkefninu og þar koma að starfsmenn ólíkra sviða og deilda . Nauðsynlegt er að velja að aðila verkefninu með greiningarhæfni, þetta geta verið starfsmenn fyrirtækisins eða aðkeyptir ráðgjafar sem aðstoða við greiningar eða að koma upp þessari þekkingu.

 

Þjónusta Advania á sviði viðskiptagreindar

Starfsmenn Advania hafa samanlagt áratugalanga reynslu í ráðgjöf og þjónustu í viðskiptagreind auk þess að hafa sérfræðikunnáttu í hönnun og smíði vöruhúsa gagna, gagnahreinsunar og samhæfingar gagna. Sérþekking okkar liggur í eftirfarandi þáttum viðskiptagreindar:

  • Greining
  • Áætlanagerð
  •  Mælaborð
  • Vöruhús gagna
  • Rekstur
  • Markmiðasetning
  • Stefnumótun viðskiptagreindar
  • Rekstrarráðgjöf
  • Gæði gagna
  • Val á framendatólum

Fleiri fréttir

Blogg
18.09.2025
Í nýjustu útgáfu American Customer Satisfaction Index (ACSI) fyrir árið 2025 kemur fram að almenn ánægja viðskiptavina með tölvur hefur dalað lítillega á milli ára. Þrátt fyrir þessa þróun sker Dell sig úr sem eina vörumerkið þar sem ánægja viðskiptavina eykst.
Blogg
17.09.2025
Í daglegu lífi okkar erum við stöðugt umkringd tölvubúnaði sem uppfærist hratt með nýrri tækni. Þessi hraði veldur oft því að búnaður verður úreltur áður en hann hefur náð fullum líftíma sínum. Framhaldslíf búnaðar snýst um að hámarka nýtingu tölvubúnaðar og tryggja að úreltur búnaður sé fargað á öruggan og ábyrgan hátt.
Blogg
16.09.2025
Í síbreytilegu starfsumhverfi þar sem kröfur til mannauðsstjóra og launafólks aukast stöðugt, skiptir öllu máli að hafa aðgang að sveigjanlegum og öruggum lausnum sem einfalda daglega vinnu og eykur yfirsýnina.
Blogg
15.09.2025
Við hjá Mannauðslausnum Advania höfum í mörg ár þjónustað fjöldann allan af viðskiptavinum í gegnum viðverukerfin Bakvörð og VinnuStund.  Þessi rótgrónu kerfi styðja við flókin kjarasamningsumhverfi hjá fyrirtækjum, stofnunum og sveitarfélögum á Íslandi.
Blogg
15.09.2025
Mannauðsdagurinn er stærsta samkoma mannauðsfólks á hverju ári. Sem fyrr ætlar Advania að vera með viðveru á sýningarsvæði ráðstefnunnar, en þetta árið erum við sérstaklega spennt fyrir að kynna enn meira af lausnaframboði okkar á fjölmörgum básum.
Fréttir
12.09.2025
Díana Björk Olsen hefur verið ráðin í starf forstöðumanns Mannauðslausna Advania. Díana Björk hóf störf hjá Advania árið 2021 og  hefur frá árinu 2022 starfað sem deildarstjóri ráðgjafar og þjónustu á sama sviði innan Viðskiptalausna. Hún hefur nú þegar tekið við þessu nýja hlutverki.
Blogg
10.09.2025
Fulltrúar frá NVIDIA héldu áhugaverða kynningu á Haustráðstefnu Advania þar sem farið var yfir sögu og framtíð gervigreindar (AI) og GPU-tækni. Í kynningunni var farið yfir hvernig NVIDIA hefur þróast frá því að vera fyrirtæki í framleiðslu á skjákort fyrir tölvuleiki yfir í að vera leiðandi fyrirtæki í gervigreind.
Fréttir
10.09.2025
Þórður Ingi Guðmundsson hefur tekið að sér stöðu forstöðumanns Gervigreindarseturs  Advania og Guðmundur Arnar Sigmundsson hefur gengið til liðs við Advania sem netöryggis- og gagnaþróunarstjóri. Þessi tvö stefnumarkandi svið munu tilheyra nýstofnaðri Skrifstofu stefnumótunar, sem heyrir beint undir forstjóra.
Blogg
08.09.2025
Það var líf og fjör á Haustráðstefnu Advania þar sem Verkada var bæði með hliðarviðburð og sýningarbás og fengu gestir tækifæri til að kynnast lausninni og sjá hvernig gervigreindin nýtist í öryggis- og rekstrarvöktun.
Blogg
08.09.2025
Isavia valdi Power Platform þegar kom að því að smíða og innleiða nýja lausn fyrir innkaup starfsfólks.
Fréttir
05.09.2025
Haustráðstefna Advania fór fram dagana 3. og 4. september. Fyrri ráðstefnudagurinn var vefdagskrá í beinni útsendingu sem opin var öllum. Seinni daginn fór aðaldagskráin fram í Hörpu en uppselt var á viðburðinn og færri komust að en vildu.
Fréttir
03.09.2025
Í dag fer fram vefdagskrá Haustráðstefnu Advania. Vefráðstefnan er frí og opin öllum sem skrá sig.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.