Hildur Einarsdóttir forstjóri Advania á Íslandi. Ljósmynd/Hörður Sveinsson.

Fréttir - 10. nóvember 2026

Hildur Einarsdóttir verndar Mentorverkefni FKA Framtíðar

Sylvía Rut Sigfúsdóttir
samskiptastjóri Advania

Hildur Einarsdóttir, forstjóri Advania á Íslandi, er verndari Mentorverkefnis FKA Framtíðar starfsárið 2026 til 2027. Verkefnið verður formlega sett á opnunarviðburði í dag þar sem Hildur flytur erindi.

Mentorverkefnið tengir saman konur á ólíkum stigum starfsferilsins. Reyndir leiðtogar úr atvinnulífinu miðla þekkingu og reynslu, og markmiðið er að veita stuðning, leiðsögn og innblástur og byggja upp tengsl sem nýtast báðum aðilum. Verkefnið er eitt helsta verkefni FKA Framtíðar, deildar innan Félags kvenna í atvinnulífinu, sem fagnar tíu ára afmæli á starfsárinu.

Sem verndari styður Hildur bæði mentora og mentees allt starfsárið. Hún heldur fræðslufundi um hlutverk, væntingar og hvernig samstarfið skilar sem mestu, deilir eigin reynslu af mentorstarfi og tekur þátt í lykilviðburðum verkefnisins. Hún er jafnframt tengiliður verkefnisins við samstarfsaðila, meðal annars Leiðtogaauð. Markmiðið er að verkefnið byggi á gagnkvæmri virðingu, skýrum hlutverkum og raunverulegum þroska beggja aðila, mentora jafnt sem mentees.

Hildur tók við starfi forstjóra Advania á Íslandi 1. mars 2025. Áður starfaði hún í 16 ár hjá Embla Medical (áður Össur), síðast sem framkvæmdastjóri rannsókna og þróunar á heimsvísu og sat í framkvæmdastjórn félagsins. Hún er verkfræðimenntuð frá Háskóla Íslands og með meistaragráðu frá Imperial College London.

„Ég hef sjálf verið einstaklega heppin að eiga góða mentora að í gegnum minn starfsferil og veit af eigin raun hversu mikil áhrif rétt samtöl, góð ráð og stuðningur geta haft. Þess vegna stendur mentorverkefni FKA mér sérstaklega nærri og finnst mikill heiður að fá að leggja mitt af mörkum til að styðja við þetta mikilvæga framtak,“ segir Hildur Einarsdóttir um verkefnið.

Fleiri fréttir

Myndbönd
07.03.2023
Á fundinum fóru Guðríður Hjördís vörustjóri hjá Advania og Kristín Helga framkvæmdastjóri viðskiptaþróunar hjá 50skills yfir praktísk atriði sem snúa að onboarding og ráðningum starfsfólks og hvernig 50skills leysir algeng vandamál sem snúa að ráðningarferlinu.
Blogg
20.02.2023
 Það er talið að stafrænar lausnir geti dregið úr þörf á ferðalögum vegna viðskipta um 50%.
Blogg
16.02.2023
Á dögunum hélt Advania í fyrsta skiptið Nordic CX Forum í Stokkhólmi í Svíþjóð. Tilgangur viðburðarins var að deila sérfræðiþekkingu og skapa tengslanet meðal viðskiptavina okkar sem nota Genesys Cloud á Norðurlöndunum.
businesscentral.advania.is, Blogg
23.01.2023
Á síðustu misserum hefur þróunin orðið sú að fyrirtæki innleiða í auknum mæli skýjaútgáfuna af Business Central bókhaldskerfinu. Advania hefur aðstoðað yfir 200 fyrirtæki við þá innleiðingu og fer þeim stöðugt fjölgandi. Ýmsar skýringar eru á þessari þróun.
Blogg
13.01.2023
Hefur þú velt fyrir þér hvernig stafrænu lausnirnar sem þú notar daglega virka á bakvið tjöldin?
Fréttir
23.11.2022
Sigríður Sía Þórðardóttir hefur verið ráðin framkvæmdastjóri viðskiptalausna Advania. Hún fer fyrir öflugu teymi sérfræðinga sem aðstoða fyrirtæki á sinni skýjavegferð.
Fréttir
16.11.2022
Airtame og Advania gerðu á dögunum með sér samstarfsamning um að Advania verði sölu- og þjónustu aðili Airtame á Íslandi.
Veflausnir, Blogg
09.11.2022
Það urðu miklar sviptingar á sviði vefverslana hér á landi í kjölfar heimsfaraldursins og aukinnar samkeppni erlendis frá. Álag á vefverslanir margfaldaðist og fjöldi pantana jókst mikið.
Fréttir
07.11.2022
Advania á Íslandi hlaut á dögunum sérstakar viðurkenningar frá Dell Technologies sem samstarfsaðili ársins 2022 fyrir framúrskarandi árangur í sölu, ráðgjöf og þjónustu.
Fréttir
02.11.2022
Advania kaupir upplýsingafyrirtækið CLOUDIO A/S í Danmörku og breikkar vöruúrvalið
Blogg
01.11.2022
Mannauðslausnin Samtal mætir þörfum starfsfólks og stjórnenda fyrir regluleg samtöl sín á milli, út frá hugmyndafræði um mannauðsstjórnun eftir þörfum eða „Agile HR“
Blogg
21.10.2022
Fyrir stuttu síðan kom út grein frá Gartner sem fjallar um níu „trend“ eftir Covid-19. Faraldurinn hefur haft ýmsar breytingar í för með sér fyrir fyrirtæki og eru mannauðsdeildir víðsvegar um heim að meta skammtíma- og langtímaáhrif í gegnum ýmsa þætti.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.