Blogg - 16. október 2024

Kjarakönnun Intellecta í H3

Berglind Lovísa Sveinsdóttir
vörustjóri H3

Nú er hægt að skila gögnum í Kjarakönnun Intellecta með vefþjónustu frá H3. Kjarakönnun Intellecta veitir nákvæmar upplýsingar um launakjör stjórnenda, sérfræðinga og fagfólks. Kjarakönnun Intellecta er ein af stærstu kjarakönnunum sem gerð er á Íslandi, með upplýsingar um launakjör um 12.000 stjórnenda, sérfræðinga og fagfólks.

Kjarakönnun Intellecta:

  • Veitir aðgang að góðum markaðsupplýsingum um launakjör hjá  fyrirtækjum á Íslandi eftir starfssviði og ábyrgð.
  • Veitir innsýn inn í hvernig launakjör eftir starfssviði og ábyrgð er í samanburði við markaðinn.
  • Veitir innsýn í hvort launastefna fyrirtækisins er að ganga eftir í samanburði við markaðinn.
  • Sýnir hvernig launakjör hafa verði að þróast milli ára.
  • Veitir upplýsingar um útbreiðslu og gerð breytilegra skammtíma- og langtímaárangurslaunakerfa.

Gögnin í kjarakönnuninni eru áreiðanleg, þar sem þau eru fengin úr launakerfum þátttökufyrirtækja.

Kjarakönnun Intellecta er nú hægt að senda með vefþjónustu frá H3. Það tryggir gæði og öryggi gagna og gerir það að verkum að hægt er að fá örari niðurstöður með upplýsingar um launakjör starfsmanna.  Gögnin eru fengin úr H3 miðað við skráðar forsendur sem tryggir áreiðanleika gagnanna. Þátttökufyrirtækin vita við hvaða fyrirtæki þau eru að bera sig saman við.

Intellecta gefur kost á að vita hvaða fyrirtæki eru með í markaðslaunakönnuninni, og þú getur valið samanburð við ákveðin fyrirtæki eða greinar.  Viðskiptavinir Intellecta nota margs konar launa- og mannauðskerfi og það gefur kost á betri samanburði við starfsgreinar.

Um kjarakönnunina

Intellecta veita upplýsingar um langtíma- og skammtíma árangurslaunakerfi og hvað þau eru að gefa. Intellecta gerir betri gögn fyrir ákveðinn hluta af markaðnum – ábyrgðarstig og samanburðarhópar. Intellecta stefnir á að auka tíðnina og vera með að minnsta kosti tvisvar á ári á næstunni.  Í dag eru niðurstöðugögn tilbúin mánuði eftir að laun eru greidd og gögnin verða til, en stefnt er að því að stytta þann tíma verulega.

Um H3

H3 launa- og mannauðskerfið er alhliða launakerfi sem býður upp á mikinn sveigjanleika fyrir notendur. Lausnin miðar að því að auðvelda launavinnslu, spara tíma og auka yfirsýn yfir launakostnað og starfsmannaupplýsingar. H3 býður upp á öfluga viðskiptagreind ásamt fjölbreyttum skýrslum, fyrirspurnum og greiningum sem nýtast stjórnendum við ákvörðunartöku.

Fleiri fréttir

Myndbönd
16.11.2023
Á veffundi heyrðum við hvernig hægt er að undirbúa sig fyrir gervigreindarvegferðina. Flutt voru raundæmi um hvernig fyrirtæki gerðu það á hraðan og öruggan hátt.
Myndbönd
15.11.2023
Sjáðu upptöku af morgunverðarfundi þar sem rætt var hvernig við búum til skilvirk ráðningarferli og eflum stjórnendur til að búa til góða upplifun fyrir nýtt starfsfólk.
Fréttir
15.11.2023
Anita Brá Ingvadóttir hefur verið ráðin í starf forstöðumanns þjónustuupplifunar, sem er nýtt svið innan Advania.
Myndbönd
09.11.2023
Sjáðu upptöku af veffundi þar sem sérfræðingar Advania fóru yfir hvað fyrirtæki ættu að hafa í huga þegar kemur að stafrænu öryggi.
Blogg
07.11.2023
Sjáðu upptöku af afar gagnlegum veffundi þar sem Valeria R. Alexandersdóttir forstöðukona veflausna, ræddi við Pétur Halldórsson, forstjóra S4S.
Fréttir
01.11.2023
Einar Örn mun leiða markaðsmál hjá Advania en hann hefur síðustu ár starfað sem ráðgjafi og hugmyndaleiðtogi í markaðssetningar- og mörkunarverkefnum í Bandaríkjunum, Japan og á Íslandi.
Blogg
31.10.2023
Það er sama hversu stórt fyrirtækið þitt er og í hvaða geira það starfar, að sækja nýja viðskiptavini er 5-10 sinnum dýrara heldur en að halda þeim sem fyrir eru.
Fréttir
26.10.2023
Ragnar Sigurðsson, öryggissérfræðingur hjá Advania segir netárásir valda miklum skaða í viðtali við Vísi.
Fréttir
24.10.2023
Advania í Svíþjóð hefur ákveðið að svara ákalli um bætta endurvinnslu tölvubúnaðar með því að opna sína eigin endurvinnslustöð.
Blogg
23.10.2023
Á tímum þar sem gagnabrot og netárásir verða sífellt algengari er ekki hægt að ofmeta mikilvægi netöryggis. Fyrirtæki, bæði stór og smá, eru helstu skotmörk netafbrotamanna.
Fréttir
13.10.2023
Advania hlaut viðurkenningu Jafnvægisvogar FKA. Tilgangur verkefnisins er að auka jafnvægi kynja í efsta lagi stjórnunar fyrirtækja í íslensku viðskiptalífi og að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.
Fréttir
10.10.2023
Til að styrkja enn frekar vöruúrvalið í Svíþjóð mun Advania AB kaupa upplýsingatæknifyrirtækið RTS Group AB.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.