Blogg - DD.06.YYYY

Pinnið á minnið

Nú stendur yfir innleiðing á greiðslukortum með örgjörva sem eykur til muna allt öryggi kortaviðskipta. Korthafar þurfa því að leggja pinnið á minnið og staðfesta greiðslur með pinni (PIN-númeri) í stað undirskriftar.

Nú stendur yfir verkefnið Pinnið á minnið en með því er notkun greiðslukorta með örgjörva innleidd á Íslandi. Tilgangurinn er að íslensk fyrirtæki, korthafar, útgefendur greiðslukorta og færsluhirðar uppfylli alþjóðlegar kröfur um öryggi í kortaviðskiptum. Innan skamms munu íslenskir korthafar því þurfa að leggja pinnið á minnið og staðfesta greiðslur með pinni (PIN-númeri) í stað undirskriftar, líkt og þekkist víða erlendis. Greiðsluveitan, dótturfyrirtæki Seðlabanka Íslands, hefur umsjón með verkefninu. 

Ávinningur verkefnisins

Ávinningur af breytingunni er aukið öryggi fyrir korthafa og fyrirtæki sem taka við kortum. Með þessari breytingu mætir íslenskt samfélag kröfum alþjóðlegu kortafyrirtækjanna um öryggi í kortaviðskiptum.  Þessar kröfur eru innleiddar um allan heim, til að sporna við fjársvikum skipulagðra glæpasamtaka.

Posinn snýr að viðskiptavininum

Fyrirtæki á Íslandi sem taka við kortagreiðslum setja nú upp posa sem snúa að viðskiptavinum, líkt og víða erlendis. Viðskiptavinurinn þarf þá ekki lengur að láta örgjörvakortið sitt af hendi þegar hann greiðir fyrir vörur og þjónustu. Starfsfólk á sölustöðum biður um staðfestingu með pinni í stað undirskriftar. Pinnið eru fjórir tölustafir sem korthafinn þarf að varðveita vel. Ef örgjörvakortinu er stolið er ekki hægt að nota það á sölustöðum sem krefst þess að viðskiptin séu staðfest með pinni.

Ábyrgð söluaðila

Eins og áður sagði hafa alþjóðleg glæpasamtök nýtt sér kortaupplýsingar til að framleiða fölsuð kort sem framvísað er um allan heim. Söluaðilar bera ekki ábyrgð á sviksamlegri færslu á örgjörvakorti sem tekið er á móti með örgjörvaposa, hafi hún verið staðfest á réttan hátt með pinni í stað undirskriftar.  Söluaðilar bera hins vegar ábyrgð á sviksamlegri færslu ef segulrönd er notuð og færsla er staðfest með undirskrift. Með því að nota örgjörva í stað segulrandar og með því að staðfesta viðskipti með innslætti á PIN númeri í stað undirskriftar eru kortaviðskipti gerð enn öruggari.

Hverju þurfa fyrirtækin að breyta?

Advania býður tengingu á milli kassa og örgjörvaposa í afgreiðslukerfum og oft þarf að aðlaga kassakerfi og annan búnað. Flestum dugar einn posi fyrir hverja útstöð. Örgjörvaposi sem bætist við útstöð afgreiðslukerfis er líklega nettengdur og því þarf að huga að netlögn að posanum ef hún er ekki fyrir hendi. Síðan þarf að finna hentuga staðsetningu fyrir posa sem snýr að viðskiptavini. Þjónustuaðilar örgjörvaposa eiga tilbúnar lausnir fyrir fyrirtæki með sjálfstæða posa, hvort sem hentar betur að setja upp tvo samtengda posa eða einn posa sem snúa má í báðar áttir. Annaðhvort þarf að uppfæra hugbúnað posans eða skipta yfir í örgjörvaposa.

Styttist í að innsláttur á PIN númeri verði skylda

Kortaútgefendur eru langt komnir með að skipta út segulrandarkortum fyrir kort með örgjörva. Skipta þarf út um 14.000 posum í verslunum og á þjónustustöðum um allt land. Til að breyting sem þessi geti gengið reynir á korthafana sem þurfa að leggja fjóra tölustafi á minnið. Enn er hægt að nota „gömlu aðferðina“ ef korthafinn man ekki pinnið. Þessi möguleiki er þó aðeins leyfilegur tímabundið á meðan korthafar aðlagast nýju aðferðinni. Fljótlega verða allir beðnir um að staðfesta viðskiptin með pinni í stað undirskriftar.
 
Í lokin má nefna það að hvorugkynsorðið pinn er nýyrði og fallbeygist eins og skinn.

Hafðu samband
Viltu vita meira um Pinnið á minnið verkefnið eða þarftu upplýsingar varðandi tengingar á milli kassa og örgjörvaposa í afgreiðslukerfnu? Hafðu samband við Baldur Örn með því að senda honum tölvupóst.  

 

Fleiri fréttir

Blogg
22.05.2025
Meraki er stjórnunarkerfi í skýinu fyrir netbúnað. Með því geta fyrirtæki og stofnanir fylgst með og stjórnað WiFi netum, netbeinum, öryggiskerfum og fleiru í gegnum einfalt stjórnborð á netinu. En af hverju ætti þinn vinnustaður að íhuga Cisco Meraki?
Blogg
20.05.2025
Það var líf og fjör í höfuðstöðvum Advania í Guðrúnartúni þegar boðað var til morgunverðarfundar í samstarfi við skjáframleiðandann iiyama.
Fréttir
14.05.2025
Advania heldur úti hlaðvarpi í beinni útsendingu frá Nýsköpunarvikunni, Innovation Week, í dag. Advania LIVE upptökuverið verður í þetta skiptið í bíl fyrir utan Kolaportið, þar sem aðalsvið Iceland Innovation Week er í ár.
Fréttir
14.05.2025
Íslendingar létu ekki framhjá sér fara tækifæri til að læra af gervigreindarsérfræðingum þrátt fyrir sólríka daga í Reykjavík.
Fréttir
12.05.2025
Advania Group hefur birt ársskýrslu sína fyrir árið 2024, sem markar ár af miklum vexti og áframhaldandi árangri. Í skýrslunni er dregin upp heildstæð mynd af rekstri, stefnu og sjálfbærnimarkmiðum samstæðunnar og hvers lands fyrir sig.
Blogg
12.05.2025
Ofurtölvan Spark (áður þekkt sem DIGITS) frá NVIDIA með Blackwell ofurflögunni er á leiðinni í sölu hjá Advania. Vélin skilar reiknigetu upp á 1000 AI TOPS í ótrúlega litlu boxi. Eitthvað sem hefur aldrei sést áður.
Fréttir
08.05.2025
Advania og NVIDIA taka saman þátt í Innovation Week í ár og eru á meðal aðalstyrktaraðila ráðstefnunnar. Tæknifyrirtækin ætla þar að kynna gesti ráðstefnunnar fyrir krafti gervigreindarinnar. Advania varð snemma á árinu Elite partner hjá NVIDIA og er nú í hæsta mögulega flokki samstarfsaðila tæknirisans, sem opnar á mikla möguleika.
Blogg
02.05.2025
Sveigjanleiki gerir okkur ekki aðeins kleift að styðja starfsfólk okkar heldur skilar sér í aukinni framleiðni, lægri starfsmannaveltu og sterkari tengslum á vinnustaðnum. Þetta er stefna sem sýnir að við leggjum áherslu á fólk, en um leið er hún mikilvæg fjárfesting í framtíð fyrirtækisins. Þegar starfsfólk upplifir raunverulegan stuðning og skilning, verður það ekki aðeins ánægðara heldur leggur sitt af mörkum með meiri ástríðu og skuldbindingu.
Blogg
25.04.2025
Sveigjanleiki gerir okkur ekki aðeins kleift að styðja starfsfólk okkar heldur skilar sér í aukinni framleiðni, lægri starfsmannaveltu og sterkari tengslum á vinnustaðnum. Þetta er stefna sem sýnir að við leggjum áherslu á fólk, en um leið er hún mikilvæg fjárfesting í framtíð fyrirtækisins. Þegar starfsfólk upplifir raunverulegan stuðning og skilning, verður það ekki aðeins ánægðara heldur leggur sitt af mörkum með meiri ástríðu og skuldbindingu.
Blogg
22.04.2025
Við hjá Advania erum stolt af því að tilkynna að við höfum verið valin sem Elite samstarfsaðili Genesys sem setur okkur í hóp með fáum útvöldum um heim allan.
Blogg
16.04.2025
Fáðu aukna yfirsýn og taktu upplýstari ákvarðanir með viðskiptagreindarskýrslum. Berglind Lovísa Sveinsdóttir skrifar um H3 gagnavöruhúsið, OLAP tenginga og gagnleg námskeið.
Blogg
11.04.2025
Hvað ef fleiri upplýsingatækniverkefni næðu betri árangri – einfaldlega með því að byrja á fólkinu? Ekki bara á kerfunum, ekki á tólunum – heldur á fólkinu sem á að nota þau, lifa með þeim og leiða breytingarnar sem þau eiga að styðja.
Viltu vita meira?

Tölum saman

Viltu vita meira? Sendu okkur fyrirspurn.